德阳创新推行“六看诊断法”

德阳创新推行“六看诊断法”

07月 18, 2020 阅读 喜欢 0

  为畅通农民工法律援助申请渠道、提升公共法律服务质效、规范建筑企业用工行为,保障农民工合法权益,履行《保障农民工工资支付条例》赋予司法行政主管部门的责任,4月28日至5月28日,德阳市县司法局联合人社、住建、交通等部门,创新“六看诊断法”对辖区在建工程项目施工单位与农民工签订的《劳动合同》进行了全面法律“体检”,为防范侵犯农民工合法权益安上了“保险阀”。

  “看数量”,即首先查看劳动合同的数量与实名制工人的数量是否匹配。签订劳动合同是保护农民工权益的基本制度,是法律要求用人单位必须承担的义务。行政主管部门在检查劳动合同时,必须要求用人单位做到劳动合同的数量与实名制工人的数量相匹配,做到一人一合同,合同全覆盖。

  “看空白”,即查看劳动合同中没有填写的相关项目,把握劳动合同中缺失的信息。在格式规范合同中,对于涉及工作职责、工作岗位、福利待遇、工资的支付等实质内容都需要用人单位和农民工进行认真准确的填写,预防劳动合同信息缺失造成维权证据不足的风险。

  “看标准”,即查看劳动合同中对工资的支付标准、支付时间以及支付方式的具体约定。工资报酬是劳动合同最重要的组成部分,在审查劳动合同时,应着重对涉及工资的约定进行审查,查看劳动合同中对工资的支付标准、支付时间以及支付方式的约定是否符合《保障农民工工资支付条例》的实质要求。

  “看保险”,即查看劳动合同中对工伤保险的具体约定。意外造成的人身损害是建筑工程领域最容易发生的风险,严格审查合同中对工伤保险的具体约定,合理有效的保障农民工发生意外时有足够的资金保障生命和健康,同时也能减轻建设施工企业的负担。

  “看其他”,即查看劳动合同中附加的 “其他约定”是否排除了农民工的合法权益。部分企业在劳动合同最后的“其他约定”中,增加了“农民工放弃工伤保险待遇”、“超出保险赔付的金额农民工自愿放弃”等违反《劳动合同法》等相关法律法规,排除农民工合法权益的条款。相关部门在审查时要坚决要求用人单位予以删除,确保劳动合同的内容符合法律规定。

  “看签字”,即查看劳动合同中的签字与工资支付表签字是否一致,是否存在乱签或者代签的情况。实践中,建设工程领域的劳动合同中大量存在农民工代理、乱签或者不签的情况,因此,行政主管部门在审查劳动合同时,要将劳动合同中的签字笔迹与工资支付表或者其他文件的签字笔迹相对应,或者直接抽查询问农民工,实质审查劳动合同中的签字是否是农民工本人签署。